教育理念
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教育理念

教育心燈-創發有感動力和感染力的優質課程,點亮孩子適性展才的多元學習。發揮自己課程與教學的專長,提升教師專業發展和學生學習效益;運用環境特色和社區資源並結合社區永續發展,發展在地化、生活化、國際化的跨域素養課程,帶領親師生營造共學共好的卓越學校。

一、學校及社區背景-以學校為中心的結合社區永續發展

本校座落於新北市三峽區安溪里,隨著工商業的日趨繁榮興盛,三峽區亦由過去古樸的農村型 態,漸漸轉為都會區邊緣的城鎮型態,外來人口不斷遷入,致造成學區內之三峽國小學童數遽增,在原有校舍不敷使用下,復於七十八年於三峽鎮成立三峽鎮內第十所國民小學-安溪國小。學區涵括礁溪里(17-37 )暨安溪里全部。

校園鄰近祖師廟、三峽老街與李梅樹紀念館,文化氣息濃厚。三峽河生態豐富,孕育溪海匯聚的城市海趣。家長會熱心支持校務,每年均主動提供經費補助教學設備。學生社團豐富,各項體育、才藝團隊蓬勃發展,提供學生自我展能的學習機會。整合了學校的校本特色課程,「互動共好、學教翻轉、探索發展、持續精進」傳承在地文史、探索環境生態、寄情文學之美、培植蘭花的栽種與數位學習,讓安溪學子在時代更迭中定位自我價值,根植鄉土翱天際。

二、學校優劣環境分析-立基優勢深化學習,突破瓶頸再創新機

因素

現況分析

行動策略

地理環境

  1. 校園鄰近祖師廟、三峽老街與李梅樹紀念館,文化氣息濃厚。
  2. 公車路線多,且鄰近北二高及環河快速道路交通便利。

4.位居三峽區要衝,具領航地位。生

活機能完善。

  1. 整合社區資源發展特色課程,建立有木學習型社區生態課程。
  2. 發展社區學習教室,拓展學習場域。

學校規模

  1. 全校 25 班學生人數 578 人。
  2. 新北市著名戶外教育特色學校,師

生中臥虎藏龍,人才濟濟。

呈現校本特色課程,行銷學校經營及學習亮點, 爭取家長認同,舒緩減班壓力。

行政人員

行政工作歷練時長久,傳承及規劃主動。

  1. 辦理進修或成長團體,強化專業理念。
  2. 以柔性領導規劃細膩思維之行政服務體系。建立制度化行政措施,強化績效責任。

師資結構

教師平均年齡 50 歲,教師生活穩定, 部分教師進修意願低落。 各年級間縱

向聯繫不易。

  1. 規劃教師專業對話時間。
  2. 鼓勵同儕教學視導,建立教學群組團隊。
  3. 擬定各科課程發展計劃,發揮各領域特色。

學生條件

天真活潑反應快,喜好活動化課程。能關懷別人,品德教育良好。素質整

齊,有利於潛能開發。

  1. 落實正常化教學,培養五育均衡發展之兒童。
  2. 增取外部資源開辦課後照顧班及才藝社團,開

發學生潛能。

家長參與

家長會及志工組織健全,志工動機良善,配合度高。

  1. 加強親職教育暢通親師溝通管道。
  2. 辦理家長成長班,提昇教養功能。

社區資源

地方企業及代表仕紳認同並願意支援校務發展。

  1. 與社區仕紳建立友好關係,提供參與校務機會與管道。
  2. 引進多元社區資源,豐富學校學習環境與擴展

學學習層面。

三、發展願景-立足在地,放眼國際,胸懷世界

鳶山自是三峽先民們的精神堡壘,李梅樹大師揮灑藝術點綴古樸淳厚,恰似古廟龍柱上幽蘭自香

 

的寓意,延續著教育後代做人明訓,串起地方文史發展時間軸,輔以生態課程使芳香遠彌馥。從微觀的扎根在地學習,到鉅觀的全球視野,安溪有豐厚的人文自然資源和多元的學習素材。為落實學校願景,安溪國小以快樂、多元、尊重和創新四個面向形塑孩子的關鍵能力和競爭力,以培養優質的世界公民。

(一)快樂:身心健康,樂學永續,奠立終身學習的基礎。(二)多元:素養實踐,適性發展,激發優勢智慧的潛能。(三)尊重:誠信負責,寬容感恩,孕育待人處事好品德。(四)創新:自主探索,跨域創意,接軌國際宏觀的視野。

四、個人教育理念之落實-以愛轉動幸福團隊,用心帶好每一個孩子。

        教育是幸福與希望的基礎工程,以學生學習為主體,運用學習共同體搭建齒輪運轉的協同學習模式,滾動管理,關注整體學習效能的提升,營造卓越教育的幸福與希望。教育理念-「教育 LOVE:終身學習、機會創造、價值深耕、執行動能」

愛轉動

(一)LOVE:教育愛為感動核心,播散幸福與希望。

    Learn:規劃有效終身學習,培養素養與能力。

    Opportunity:創造機會掌握機會,建構學習鷹架。

    Value:深耕教育多元價值,適性與優勢展能。

    Energy:活力積極展現動能,實踐學習共同體。

(二)發展策略與實踐方案:

  1. 機會創造-學生主動學習適性展能

全人教育,秉持適性發展,關注學生學習。多元社團,激發優勢潛能,培養卓越才能。以學習共同體,營造學習風景,有效學習。領域紮根,閱讀品德奠基,雙語數位深耕。

  1. 終身學習-教師專業發展提升效能

落實本位管理,教師賦權增能,提升專業。專業社群,重視創新研究,尊重專業自主。發展教師專業,共學進修,營造教師文化。創發本位課程,滾動評鑑修正,創編教材。

  1. 執行動能-行政系統整合建立制度

效能行政,建立系統制度,領航優質教育。滾動管理,創新行政思維,提升行政效能。廉政規範,行政合作網絡,整合團隊經營。共好夥伴,擘劃學習價值,邁向卓越永續。

  1. 價值深耕-校園健康樂活友善培能

安全校園,低碳健康環境,友善學習培能。建置學習情境,塑造永續校園,友善環境。賦予環境生命,建構環境課程,展現特色。規劃美感校園,創造有感學習,提升效能。

  1. 系統整合-家長社區攜手廣拓資源

整合社區資源,發展學校特色,永續經營。引進家長團隊,擴展社會資源,親師攜手。邀聘專家學者,引領創新作為,社區總體營造。善用數位科技,暢通網絡,行銷亮點。

伍、結語-用愛教育學生,用心經營校務

「用愛教育學生,用心經營校務」,以圓融的生命智慧,擘劃學校永續經營的遠景,整合底蘊深厚的文教環境和在地多元資源,凝聚安溪教師、家長和社區夥伴的動能,匯聚智慧資本,共同培育優質的「安溪好兒童」。感謝陳淨怡校長的優質經營奠基,期許自己也努力以「經驗」與「專業」共構教育「實踐行動力」,透過親師生緊緊相扣的齒輪滾動,帶動教育價值的深耕,形塑卓越的教育文化和學習品質。

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